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2024年市政協(xié)工作回眸|王彭果:做好“三攻堅一盤活”文章 讓“沉睡”的國有資產(chǎn)“動”起來

2025-01-16 06:00:01 來源: 第1眼TV-華龍網(wǎng)

第1眼TV-華龍網(wǎng)訊(曹妤)2025年是重慶中鼎會計師事務(wù)所有限責任公司董事長王彭果作為市政協(xié)委員履職的第12年,履職期間,他充分利用自身專業(yè)優(yōu)勢,圍繞高質(zhì)量完成重慶市“三攻堅一盤活”工作和推進重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面建言獻策,提出了多件具有針對性和可操作性的提案,用實際行動踐行了“人民政協(xié)為人民”的初心使命。

政協(xié)

建議組成混合所有制的國有控股企業(yè)

讓“沉睡”的國有資產(chǎn)“動”起來

如何進一步發(fā)揮國有企業(yè)在重慶經(jīng)濟增長中主力軍作用,作為國內(nèi)首批資深注冊會計師,王彭果基于多年在國有企業(yè)任職的經(jīng)驗認為,在國有企業(yè)改革中,總體上引進了央企、外資、民營等股東,形成混合所有制的國有控股企業(yè),往往企業(yè)獲利會更多,績效提升空間會更大。

在調(diào)研過程中,王彭果多次與各領(lǐng)域的專家討論分析國企的現(xiàn)狀及其改善的路徑,與一線人員就國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的難題進行座談與交流。在2024年重慶兩會期間,王彭果提交了關(guān)于高質(zhì)量完成重慶“三攻堅一盤活”工作任務(wù)的提案。

他建議,在完成重慶“三攻堅一盤活”工作任務(wù)中,應(yīng)以更大力度推進競爭類國有企業(yè)實施混改,通過完善國企內(nèi)部治理體系,實施科學合理的薪酬激勵機制,引進聘用職業(yè)經(jīng)理人等舉措,不斷提升重慶國有企業(yè)經(jīng)營績效。“

在化解地方債務(wù)風險過高方面,化解的思路應(yīng)本著短期看政策支持保障,中期看資源變現(xiàn)推進,長期看產(chǎn)業(yè)增量支撐的角度去思考,而低效國有資產(chǎn)盤活是一個重要的解決途徑,但解決這一難題僅靠地方政府自身思考作為力量遠遠不夠。”王彭果建議,政府部門應(yīng)建立相關(guān)機制,積極引入社會力量,如各類專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各種智庫的智力資源參與進來,專業(yè)服務(wù)組織往往具備專業(yè)知識、懂得行業(yè)需求、擁有社會資源,可通過設(shè)計方案、引入資源、協(xié)助招商等方式幫助政府開展工作。

構(gòu)建清晰完善的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才激勵政策

讓人才“流量”變“留量”

除了關(guān)注重慶“三攻堅一盤活”,王彭果今年還將目光投向了重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一領(lǐng)域。“作為現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中的專業(yè)人士,我不僅要對最新政策保持敏感,更需要積極參與其中。”談起2024年,王彭果用“東奔西走”回顧了自己過去一年的行程。

他就現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題多次赴北京、廣東、廈門、海南等地開展調(diào)研,通過到訪實地進行考察,和行業(yè)內(nèi)外專家進行了深入的討論,了解各行業(yè)的最新發(fā)展趨勢,廣泛吸納了各方的意見和觀點,為重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)如何蓬勃發(fā)展收集了寶貴的經(jīng)驗。

“聽取了各位專家的意見和建議后,我對重慶現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更新的認識。”王彭果告訴記者,回到重慶后,他積極思考重慶市出臺的相關(guān)政策如何能更好應(yīng)用到現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)里,“比如今年4月新出臺的新重慶人才服務(wù)管理辦法及人才分類目錄,對于生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)中的會計審計、稅務(wù)咨詢、資產(chǎn)評估及設(shè)計、造價、監(jiān)理等專業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的各類人才,在人才分類目錄中的具體歸類及等級劃分尚未得到明確界定。”

為此,他建議政府盡快完善人才目錄,精準明確《行動方案》中重點發(fā)展行業(yè)的人才在目錄中的歸類及等級劃分。

此外,王彭果認為還需進一步優(yōu)化生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才服務(wù)保障體系。一方面,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)、居留簽證、落戶、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(托)等方面,為人才提供更具針對性、更貼心的便利措施與優(yōu)惠政策;另一方面,搭建高效的人才訴求反饋機制,通過定期調(diào)研、設(shè)立專門溝通渠道等方式,及時收集并解決人才在工作與生活中遇到的各類問題,讓人才在重慶安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活,從而吸引更多高素質(zhì)人才投身我市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的建設(shè)。

“履職之路雖長且艱,但正是這份沉甸甸的責任,讓我始終不忘初心。”連任三屆市政協(xié)委員的王彭果每每談及自己的履職經(jīng)歷都感觸頗深。十二年間,他的每一條建議都會反復斟酌,從細微處出發(fā),確保議題貼近實際、政策服務(wù)民生,不僅“高屋建瓴”,還要“關(guān)照細微”,能夠真正反映民意、集中民智、凝聚民力。“新的一年,我將繼續(xù)發(fā)揮政協(xié)委員的示范引領(lǐng)作用,積極建言獻策,以實際行動為新時代人民政協(xié)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量!”王彭果表示。

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責任編輯:常涵笑

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