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第1眼TV-華龍網訊（通訊員 李愛軍 汪紀梅）“公交站牌發布用工信息的覆蓋率現在達到多少？企業反饋的招工效率提升了多少……”近日，北碚區人大常委會召開的主任會議上，北碚區人大常委會主任專題聽取全區就業工作情況，連續追問道。這場聚焦就業工作的監督會議，背后連著的是千家萬戶的飯碗，也牽動著北碚人大用監督護航民生的情懷。

公交站牌上的“就業密碼”

“以前招工全靠貼海報，現在公交站成了我們的‘常年招聘點’。”重慶歇馬機械曲軸有限公司負責人曹欣蔚翻著招聘臺賬，2025年上半年入職的200多名員工中，有63人是通過公交站牌廣告找到工作的。

而這樣的通道，源于2022年，北碚區人大社會委組織代表視察企業招工現場時，發現這家老牌制造企業正為“用工荒”犯愁。“生產線缺人，訂單排到三個月后，我們天天派人守在勞務市場。”曹興蔚當時的抱怨，被代表們記在調研本上。

隨后，北碚區人大社會委牽頭調研，發現全區日均10萬人次流量的公交站點是天然的“招聘窗口”。“在人大的建議督促下，區政府很快推出‘公交站牌+就業’創新舉措，在130多塊公交站牌上滾動發布企業用工信息，標注崗位要求、薪資待遇和報名方式。”北碚區人社局相關負責人談到。如今，這些藍底白字的“就業站牌”每月更新兩次，涵蓋從普工到技術員的各類崗位，累計發布用工信息1.2萬余條次。這一做法已成為全市人力社保系統十大創新案例。

專班服務解決大學生“慢就業”

“終于找到合適的工作，感謝北碚區就業服務中心一直對我的關注與幫助，不然我可能還在‘慢就業’的迷茫里打轉。”重慶雅懷企業管理咨詢有限公司的社會團體秘書賴美君對區人大代表說道。今年4月往屆高校畢業生小賴同學在區人力市場工作人員推薦幫助下，通過面試和試用期考核正式入職，全程只用了45天。

北碚區人大對高校畢業生“緩就業”現象的持續關注。2024年，北碚區人大對區人社局局長開展任后監督時，專門將高校畢業生就業作為重點議題，提出“校地合作要從畢業季突擊轉向全周期服務”。在人大監督推動下，區政府組建了“就業指導 ”專班，逐一為離校未就業畢業生提供職業指導、職業介紹，幫助轉變就業觀、擇業觀。開展“碚有引力”市內外高校引才活動63場，組織企業889家次，達成意向引才1.63萬人次。

賴美君的求職路正是這一機制的受益者。“從獲取招聘信息到投遞簡歷，到篩選崗位跟蹤推薦，再到通過試用期考核正式入職，區就業服務中心工作人員都全程服務。”賴美君談到，“人大代表在回訪時還特意問我適應情況，這種被關注的感覺很溫暖。”數據顯示，近年來，在人大監督推動下，北碚區離校未就業應屆高校畢業生年底就業率連續三年保持在90%以上。

重點群體培訓精準對接產業需求

“沒想到48歲還能學門新技術，現在月收入比以前多2000多塊！”在北碚區一家民辦職業培訓機構的焊工車間里，張建國拿著剛考取的技能證書，臉上滿是笑容。

“重點群體培訓要精準對接產業需求。”北碚區人大常委會相關負責人談到，在調研走訪中發現，就業市場存在制造業急需技術工人，服務業急需高質量服務人員，而失業人員、脫貧人口等群體卻因技能不足難以入職，“用工荒”與“就業難”矛盾凸顯。為此，區人大代表建議在開展職業技能培訓中，要按產業需求設專業、按崗位標準定課程，有效推動19家民辦培訓機構開展人工智能工程技術人員、數字化管理師、全媒體運營師、助老員、育兒師等新興職業培訓。僅2022至2024年，就有1.8萬人次參加補貼性培訓，發放培訓補貼3400余萬元，重點群體培訓占比64%。

“職業技能培訓不僅要教會技能，更要幫著就業”。如今，培訓機構與企業簽訂“培訓—就業”對接協議，像張建國這樣的學員，培訓結束后就業率已提升至44%。

“就業監督沒有完成時，每一份工作背后，都是一個家庭的保障。”北碚區人大常委會主任在專題會議上談到，自2022年以來，北碚區人大常委會堅持一年一主題，分別聚焦企業招工、職業教育、高校畢業生就業等開展接續監督，全力推動全區就業工作。下一步，北碚區人大常委會將繼續發揮監督職能，配套建立問題清單、建議督辦清單、成果反饋清單、效度測評清單“四張清單”，形成年度有重點、監督有跟蹤、成效有評估的全周期監督閉環，推動更多人實現高質量充分就業。