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第1眼TV-華龍網訊（通訊員 葉露）在冠宇電池，隨著自動化生產線的高速運轉，一塊塊軟包鋰離子電池流轉到下一道工序；在博奧鎂鋁，鎂合金經過壓鑄、加工等多道工序，變成各種型號的汽車零部件；在浮法玻璃廠，一片片玻璃在高溫中熔化、拉伸、切片，被靈活的機械臂裝進運輸車……

近年來，萬盛以資源型城市人才“強盛”工程為抓手，推動全區人才工作提質增效。截至2024年底，萬盛人才總量達到2.75萬人。

精準引才

將“人才活水”引入生產一線

技能人才是推動產業轉型升級的關鍵力量。然而，萬盛的許多企業正面臨著“年齡斷層”的問題——經驗豐富的工人逐漸退去，而年輕一代尚未及時接續，導致人才出現青黃不接的局面。這個現實挑戰引起了黨工委人才辦的高度關注，也成為萬盛推進人才工程的重要任務之一。

為破解這一困境，萬盛以精準引才為抓手，依托“231”現代制造業集群體系，聯合多所高校和職業院校，深化產學研合作，制定了針對性的人才引進計劃，從源頭上緩解企業對技術人才的緊迫需求。

“企業要想持續發展，人才是不可或缺的關鍵。”重慶啟運建材有限公司負責人黎敏說。在與貴陽信息科技學院簽訂政校合作協議時，她滿懷期待地希望能將“人才活水”引入生產一線。這一期待很快落地——幾批學院學生陸續進入企業實習，既迅速補充了技術崗位的人才缺口，也逐漸成長為企業的骨干力量。

除了引進青年人才，萬盛還圍繞重點產業和領域，精準引進了5個關鍵人才項目，成功吸引50名高層次管理人才和技術專家，以及683名急需緊缺人才。這些舉措不僅為萬盛產業轉型注入了持續動能，也在實質上緩解了企業技術工人短缺的問題。2024年，萬盛人才凈增量同比增長26%，為城市高質量發展夯實了基礎。

在服務人才落地方面，去年建成的黑山谷候鳥人才工作驛站發揮了重要作用。通過這一平臺，150余名候鳥人才順利融入萬盛，既享受到高質量住宿與全方位服務，也與本地企業實現了精準對接。江蘇籍工程技術人才劉向宇，正是通過驛站牽線，成為一家本地制造企業的技術顧問。“能為家鄉企業出一份力，我很自豪，還能增加收入，真是一舉兩得。”劉向宇說。

2024年，萬盛“885”人才考核指標躋身全市A檔，標志著萬盛在優化人才結構、推動產業轉型升級上邁出了堅實一步。

培育人才

厚植創新沃土

在昱華新材料科技有限公司的生產車間里，總工程師周明帶著研發團隊調試新一代可溶鎂合金樣品。車間一角，工人們正搬運著剛剛出爐的金屬材料，空氣中彌漫著金屬特有的溫熱氣息。

“鎂合金的最大缺點就是容易腐蝕，以前大家都想著怎么防。”周明笑著說，“我們反過來想，既然會溶解，何不將它變成優勢？”

依托與重慶大學共建的“輕金屬科學與技術重點實驗室”，昱華攻克了可溶鎂合金橋塞的核心技術，打開了能源采掘領域的新市場。“如果沒有這個實驗室，很多原始試驗都沒地方做。”周明感慨道，“光靠自己苦干是不夠的，必須有平臺、有資源的支持。”

萬盛正是通過這樣的平臺建設，為培育創新型人才提供了土壤。2024年，萬盛新建市級重點實驗室1個、博士后科研工作站2個、卓越工程師人才工作室3個，新認定區級名師、名醫、技能大師工作室9個，為產業一線輸送了更多實用型人才。

企業在成長，數據也在悄然變化。昱華新材料的可溶鎂合金產品已出口北美、中東市場，成為多家世界知名油服公司的供應商。

像昱華這樣因育才而興、因創新而強的企業，在萬盛不斷涌現。2024年，萬盛新增科技型企業92家、專精特新企業10家、高新技術企業19家，培育重點“小巨人”企業和制造業單項冠軍各3家。

優化服務

讓人才安心生活

去年7月，小張正式入職重慶博奧鎂鋁金屬制造有限公司。辦理完入職手續，他很快在同事的推薦下搬進了平山產業園區的科創人才公寓。

“小區環境好，單人單間，裝修很符合年輕人的審美，生活設施也很齊全。最重要的是，從家到廠只要五分鐘，下班一身輕松。”說起新家的便利，小張十分滿意。

平山產業園區科創人才公寓，是專為入駐企業人才打造的舒適居所。公寓面積約9000平方米，包含兩棟六層樓房，配備了獨立門禁系統，可容納500余人居住。面向不同類型產業員工，既有舒適的個人空間，也有完善的生活配套，真正讓“拎包入住”成為現實。

“對年輕人來說，要在一座城市立足，第一步就是有一個可以安心生活的地方。”公寓經理靳彥強介紹，公寓自投用以來，已經成為越來越多新入職人才的“第一選擇”。

為了讓人才來得了、住得好、留得下，萬盛不斷完善創新創業全周期“一件事”服務機制，依托“渝才薈”數字平臺，開設職稱評審、子女入學、旅游出行等線上辦理服務，全年累計服務人才480余人次，服務量居全市前列。

與此同時，萬盛圍繞科技創新創業、鄉村振興、基層治理等主題，舉辦座談交流活動，引導各領域人才參與區域發展；策劃“青春之約·渝見良緣”等青年聯誼活動100余場，為青年人才搭建交流交友的平臺，讓人才在萬盛，既能專心打拼事業，也能找到屬于自己的生活歸屬。

一套套新建的人才公寓，一項項便捷的線上服務，一場場充滿溫度的座談和聯誼，背后是實打實的支持和投入——去年，萬盛發放各類人才補貼126.8萬元，籌建人才住房50套。

夯實當下，著眼未來。

今年，萬盛將持續深化精準引才、強化系統育才、優化服務生態，系統推進人才引育留用全鏈條發展，為高質量發展注入源源不斷的人才動能。