近日，中央層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班、中央紀委辦公廳公開通報2起黨員干部在學習教育期間違規吃喝、嚴重違反中央八項規定精神典型問題。通報顯示，湖北省黃岡市黃梅縣、安徽省安慶市宿松縣千嶺鄉兩地發生黨員干部在學習教育期間違規吃喝并致人死亡案例。

?警示通報的余音在耳，一些地方仍存在“表態多調門高、行動少落實差”的現象。日常工作中，無論是上級布置的工作任務，還是通報相關案例或文件精神后，都會召開會議，第一時間表態。“堅決貫徹”的有之，“堅決服從”的有之，“不打折扣”的亦有之。但有些會后卻遲遲未見行動，成了調門高、行動少、落實差的形式主義。

誠然，強調態度、表明決心無可厚非，也是抓好工作的重要一環。會議桌上的慷慨陳詞，可以激發斗志、明確方向，是凝聚共識、鼓舞人心的必要之舉。然而，當這些激昂的表態僅僅停留于口頭，未能轉化為腳踏實地的行動時，便失去了應有的價值與意義。有的黨員干部把說了當做了，表態之后無表現，滿口承諾淪為空頭支票；有的把做了當做成了，貫徹措施羞答答，推進力度軟綿綿，落實效果輕飄飄，“過得去”但沒有“過得硬”。表態之后“不落實”“假落實”“淺落實”，淪為“表演型干部”，損害的是群眾利益，貽誤的是事業發展，敗壞的是黨風政風。

古人云：“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應必速。”對于黨員干部而言，表現能否與表態相一致，一定程度彰顯了忠誠度高不高，體現了責任感強不強。“表演型干部”之所以存在，最主要的原因就在于一些黨員干部政績觀、作風觀出現偏差，缺乏應有的擔當實干精神，宗旨意識淡薄、理想信念蒙塵，是一種典型的官僚主義作風。

當下，深入貫徹中央八項規定精神學習教育正在全黨開展。身為黨員干部，要深悟知行合一，做到言行一致、表里如一，以知促行、以行促知。不能說一套做一套，而要不忘初心、牢記使命，始終勤政廉政、求真務實，確保善始善終、善作善成。

各級領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭樹立起鮮明的實干導向。要建立健全科學的干部考核評價體系，詳細掌握干部的真實表現情況，以實績、實效論英雄，有效消除干部顧慮，讓有為者有位，為擔當者擔當。對熱衷于逢場作戲、習慣于虛張聲勢、專注于以喊代干、忙碌于表面文章的空表態干部，必須敢于亮出從嚴監督問責的利劍。通過完善科學問責的制度化防線，將問責制與考核制有機地結合起來，把干部考核機制變成轉變作風的科學手段。

作者：鄭勇鋼

編輯：曹葉

審核：楊洋

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