“沒想到，剛剛投出第一份簡歷就收到了公司下周一的面試邀約！”5月24日9點30分左右，重慶工商大學應屆畢業生廖峻鋒興奮地對記者說。

當天，國際產業人才聚西部——“成渝雙城”聯合引才洽談會在重慶國際博覽中心舉行。

作為第七屆西洽會的主題活動之一，本次活動聯動成渝兩地123家涉及汽摩、電子等重點產業用人單位聯合引才，提供3900余個人才需求，吸引1700余人進場求職，收到簡歷2536份，現場達成就業意向561人，奏響成渝地區雙城經濟圈產才共振的強音。

產才共振

123家重點用人單位擬招聘超3900人

據了解，本次活動圍繞重慶“33618”現代制造業集群體系、“416”科技創新布局這兩大核心，組織中煤科工集團重慶研究院有限公司、重慶航天機電設計院、慶鈴汽車（集團）有限公司等123家重點用人單位參加，提供超過3900個崗位。

記者在現場看到，本次活動設置“成都專區”“滿天星專區”“國企及事業單位專區”“智能制造專區”“綜合專區”等招聘專區，覆蓋智能制造、半導體芯片、智能網聯新能源汽車、人工智能、生物醫藥等重點產業、前沿領域。

“我們這次提供的崗位專業性比較強，對高校畢業生和社會人才都有很大的需求。”重慶某半導體企業招聘負責人表示，公司拿出了滿滿誠意前來攬才，“晉升渠道、崗位培訓等制度也是非常完善的。”

1個小時下來，該負責人收到了50多份人才簡歷，“其中超半數都是專業相關，這種精準對接遠超預期！”在她看來，這次活動定向邀約人才，招聘效率也有所提升。

記者注意到，現場不少“數字孿生工程師”“工業大數據分析師”等新型崗位，月薪普遍突破2萬元。重慶大學應屆生小陳就與一家工業互聯網企業達成就業意向：“我的專業是物聯網工程，現場有不少相關領域的優秀企業。”

雙城協同

本次活動邀請20家四川用人單位參加

作為成渝合作的又一次典范，本次活動共邀請20家四川用人單位參加。現場特設“成都專區”，提供942個人才需求，旨在通過加強人才合作，協同提高人才招引政策精準性，助力成渝地區雙城經濟圈建設。

“成渝兩地距離相近，地域壁壘正在不斷打破，兩地很多政策也實現了互聯互通，這對我們招攬人才是利好。”來自成都的某用人單位負責人李先生介紹，他們這次前來招聘一批工程師，需求與重慶高校畢業生的專業適配性高。

近年來，川渝兩地人社部門持續打造“智匯巴蜀”“才興川渝”等人力資源服務特色品牌，聯動開展“民營企業引才服務月”“蓉漂人才日”“全國重點高校巡回引才”“西部地區聯合引才”等川渝聯合引才活動。

將四川用人單位“請進來”、組織重慶用人單位“走出去”，這一系列舉措有效促進了兩地人才合理流動和高效集聚——兩地協同組織超過2800家用人單位，提供人才需求近7萬個，收到簡歷8.6萬份，聯動引進人才2萬余名。

“下一步，我們將進一步深化引才合作，優化兩地協同組團赴外引才機制模式，共同打造區域人才交流品牌，吸引高端要素集聚。”重慶市人力社保局相關負責人表示。

與此同時，我市還將推進人才跨區域服務異地通辦，完善流動人員檔案管理服務要件、服務標準和服務流程，形成流動人員人事檔案管理服務相關標準規范體系。

數字賦能

“渝才薈”現場為人才精準匹配崗位

“渝才薈”數字平臺的深度應用也是本次活動亮點之一。

目前，“渝才薈”圍繞人才引育、服務、支撐發展、工作智治四個方面，形成1庫、1圖、1指數、6個服務場景、3個治理場景，已在各區縣使用，38個多跨事件在三級治理中心貫通、數量全市第一，不斷提升人才工作者數字化履職能力，為西部人才中心和創新高地建設提供數字化支撐。

據了解，“渝才薈”通過“目錄+計分”人才認定機制，為認定成功的人才提供創新創業、金融支持、生活服務等全鏈條專屬服務，解決人才后顧之憂。2024年，通過“目錄+計分”方式直接認定人才5912名，帶動引進各類人才8.4萬人，同比增長14.1%。

記者在現場看到，本次活動特設“渝才薈”數字服務區，招聘者可現場掃碼申請計分認定。完成計分認定自評的人才將收到“計分認定體驗碼”，可享受“人才驛站”“百萬人才興重慶（崗位推薦）”等服務。

“渝才薈”數字平臺還展現出強大的“智配”效能。平臺歸集我市重點產業、重點行業人才需求、崗位需求及供給數據，通過AI智能匹配引擎，可現場為人才精準匹配合適的崗位，實現“一對一”高效對接。

近年來，重慶不斷提升引才質效，緊扣國家重大發展戰略，錨定市內重點產業領域，通過“線上+線下”融合、“走出去+請進來”聯動、“公共+市場”結合等方式，著力打造“百萬人才興重慶”引才品牌。