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特寫丨榮昌式招“才”進寶:懂技術和懂“流量”的咱都要

2025-04-25 20:06:21 來源: 第1眼TV-華龍網

英雄不問出處,有本事就有舞臺,榮昌區以這樣的開放姿態,向不同層次的人才廣撒“英雄帖”。

今(25)日,榮昌區科技創新人才周拉開帷幕,在開幕式上亮相的嘉賓,既有大學校長和科研機構負責人,也有“鹵鵝哥”這樣為當地創造天量流量紅利的草根。他們從不同領域、不同緯度走到一起,為營商環境站臺,并積極投身榮昌經濟社會的建設。

請跟隨一組關鍵詞,讀懂榮昌如何“不拘一格降人才”。

榮昌區科技創新人才周開幕式。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝
榮昌區科技創新人才周開幕式。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝

求才

廣撒英雄帖有才你就來

“你投簡歷我面試”的傳統招聘模式相對僵化,榮昌區推出的科技創新人才周,旨在用不同場景的人才對接活動,推動招“才”進寶計劃。

第1眼TV-華龍網記者注意到,此次人才周,榮昌區分別推出首屆大學生留榮來榮創新創業路演大賽、科技創新成果展、人才機會清單發布會、電商人才供需對接會、創新創業人才交流會、 清華校友創業成果洽談會、人才懇談會、招才引智高校行等專場活動,還將舉辦川南渝西中小學教師教書育人關鍵能力大賽、“榮昌好YOUNG”青年音樂節、青年就業招聘夜市等延伸活動。

為了辦好多層次的人才招引活動,榮昌區各政府部門均分擔了任務,在全力做好服務工作的同時,把需要的人才挖掘出來。

選才

六大類產業發展機會多

榮昌作為重慶主城都市區的“橋頭堡城市”,地勢平坦,區位優渥,是人才施展才華的樂土。

榮昌區委書記高洪波致辭。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝
榮昌區委書記高洪波致辭。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝

榮昌區委書記高洪波化身“推薦官”,向對這座新興網紅城市感興趣的人才發出邀約:“來了就是一家人!現在的榮昌正以‘兩區’而繁榮,我們是全市工業大區、民營經濟高質量發展強區,獲批建設國家級高新區及電子電路、陶瓷、新能源汽車關鍵零部件等六大市級特色產業園,構建了‘2335’現代制造業集群體系,‘123456’營商環境品牌成為榮昌的‘金名片’,民營經濟形成獨具特色的‘78899’發展格局,還獲批全市首個全民運動健身模范區和體育消費試點城市。我們承諾用心用情服務人才、愛護人才、成就人才,讓各路英才大顯身手、大放異彩。”

識才

將老板也當成人才培養

榮昌是當下火出圈的城市,“鹵鵝熱”吸引全國游客爭相前來打卡,其中也包括一批特殊的“粉絲”。

高洪波分享了一個不為人知的故事,一位負責招商的區領導,最近接待了三十余位“不請自來”的老板,他們經過考察對接之后,紛紛表達了投資意向。

老板們為何如此青睞榮昌?答案是營商環境。鹵鵝火了,政府馬上展開調研,要求鹵鵝企業和攤販穩價格保品質;游客來了,立即宣布節假日所有車位免費使用,車停路邊也不貼罰單……看到如此寵粉,投資榮昌也就有了信心。

對此,榮昌區表示,老板既是創業者,也是高水平人才,應該像誠招人才一樣善待老板,給予他們獲得榮譽表彰的機會,才能更好地發揮人才的作用,把企業做好,將榮昌產業做強。

尊才

新榮昌人才草根也有份

這次榮昌人才周的一個重要環節,就是為新榮昌人才特支專項頒獎。

第1眼TV-華龍網記者了解到,這一評選活動,是為了更好地激勵本土人才在榮昌區創新創業,為此出臺了“新榮昌人才特支專項”政策,重點支持教育、醫療衛生、自然科學、工程技術、社會事業等領域本土人才。此前通過專家評審、組織復審,共評選出30名“新榮昌人才特支專項”入選者,其中海棠園丁、海棠大夫、海棠能手各10名。

新榮昌人才特支專項頒獎儀式。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝
新榮昌人才特支專項頒獎儀式。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝

值得一提的是,因為投喂“甲亢哥”而走紅的“鹵鵝哥”林江,也贏得了海棠能手的稱號。

一位評委透露,林江獲得嘉獎,并非只看他短時間的人氣,而是基于其一直以來樂于助人、從事公益事業的良好表現,在弘揚正能量的同時,也為榮昌在全國出圈起到了重要的轉化作用。

育才

與高校聯手產與教融合

光招引人才還不夠,榮昌還借此機會與各大高校達成了共同育人才的合作。

包括清華大學、武漢大學、華中科技大學、重慶大學、西南大學、重慶郵電大學、重慶工商大學、重慶城市職業管理學院的代表,一起與榮昌區簽訂了校地人才合作協議。

西南大學黨委書記張衛國致辭。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝
西南大學黨委書記張衛國致辭。第1眼TV-華龍網記者 曹建 攝

高校為何都看好榮昌區?

西南大學黨委書記張衛國的觀點極具代表性——榮昌堅持以科技創新驅動高質量發展,著力打造中國畜牧科技城、國家級農牧特色高新區、國家生豬大數據中心,展現出蓬勃的科技活力與產業潛力。西南大學愿與榮昌區一道,以此次人才周為契機,進一步加大合作力度、擴增合作領域、升級合作效能,在共建高端創新平臺上實現新拓展,在建設產教融合高地上開創新局面。

留才

全周期服務人才似井噴

引進人才很重要,用好和留住人才更考驗一個城市的管理運營能力。

為留住人才,榮昌區構建了“1+8+N”人才政策體系,優化了人才全周期服務機制,實施了“高層次人才引進專項行動”,并在全市出臺了首個針對高校、中職畢業生的“留人政策”,即《高校、中職畢業生等青年留榮來榮就業創業行動計劃(2024—2027年)》,首創提出“中職畢業生享有與高校畢業生同等的支持保障待遇”,營造出“近悅遠來”的人才生態。累計兌現人才獎勵3000余萬元,建成院士工作站、眾創空間等市級以上平臺載體94個。截至目前,該區人才資源總量超過12萬人,年均增長10%以上。

“接下來,榮昌將用好用活本次人才周取得的重要成果,繼續在人才‘引育留用’上下功夫、求實效,持續唱響做靚‘千年榮昌歡迎您·來了就是一家人’人才工作品牌,加快建設成渝腹心人才集聚地。”高洪波說道。

第1眼TV-華龍網首席記者 羊華/文

記者曹建/外聯

責任編輯:王婷婷

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